AGILE TEAM LEAD - PON AUTOMOTIVE

INFORMATIE

Bedrijf Bike Mobility Services
Geplaatst op 14/07/2022
Standplaats Amersfoort
Werklocatie Amersfoort
Provincie Utrecht
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:Wat ga je doen

Pon Automotive zoekt voor haar (IT) Sales fulfillment team een betrokken Agile Team Lead om samen met het team en onze partners de digitale transformatie van onze (IT) salesprocessen aan te sturen. 

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we samen met onze collega’s van mooie merken als o.a. Porsche, Volkswagen, SEAT, ŠKODA, CUPRA en Audi. En dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners. 

Ons Sales team zorgt ervoor dat belangrijke sales processen rond nieuwe auto’s goed lopen en steeds beter worden o.b.v. ideeën die het team met elkaar en anderen realiseert binnen de Automotive strategie. Als Team Lead van het DevOps-team Sales vervul je daarin een spilfunctie. Jij bent in staat om goede persoonlijke relaties op te bouwen met jouw team en partners en weet op een heldere en doortastende wijze richting te geven aan de ontwikkeling en dagelijkse IT operatie. Nadrukkelijk zoeken wij iemand die het belangrijk vindt om de team- en individuele ontwikkeling veel aandacht te geven om als team te blijven groeien.

De automotive branche verandert snel. Nieuwe spelers en duurzaamheidsthema's zoals elektrificatie, mobiliteit en digitalisering zijn aan de orde van de dag. Kortom een dynamische branche!

Wat ga je doen

Je bent toegewijd, communicatief en sterk in het overtuigen van zowel business als IT bij een te maken keuze in complexe situaties. Je wacht niet af en weet snel wie je bij een uitdaging moet betrekken. Je hebt ervaring met het communiceren via verschillende media en op verschillende organisatieniveaus. Daarnaast vragen we: 

  • Een nieuwsgierig, open-minded en flexibele houding
  • HBO werk -en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met scaled agile/scrum aanpak
  • Ervaring in een leidinggevende rol bij grote IT-ontwikkelingen e/o IT-teams
  • Nederlands en Engelstalig in woord en geschrift, minstens op niveau B2/C1

We vinden het belangrijk dat jij past in het DS&I team en je thuis voelt binnen Pon met de kernwaarden: Passion to perform, trust to act, act responsibly en make it fun.

Wat bieden wij

Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je ook voor Pon en voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Daarom bieden wij onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit: 

  • Een meer dan marktconform salaris;
  • Een lease auto;
  • Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime));
  • Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
  • Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en een jaarlijks een eenmalige uitkering;
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
  • Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
  • En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Over de organisatie

Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.  

Dit jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.

Overige informatie

Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team met jouw energie komen verstreken? Deel je cv en motivatie door op ‘Solliciteren’ te klikken bovenaan de pagina.

In de sollicitatieprocedure voeren we twee keer een gesprek. Het eerste gesprek zal zijn met met directe collega’s van het Sales team. Michel Bevaart en Jurjen Stoker. Een tweede gesprek is met Richard Giesberts (jouw toekomstig leidinggevende) en Simone Klaassen (HR). Als laatste onderdeel in de procedure volgt een assessment. 

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Bevaart  (06 29 28 43 63)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Simone Klaassen, HR Manager  (telefoonnummer 06 - 51 68 06 75)

]]>