Job description:

HR projectleiders - beleid en implementatie in Wageningen

Groeien bij Alfa maakt gelukkig. Je krijgt snel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen dragen we zorg voor jouw werk-privé balans. We snappen dat groeien bij Alfa voor iedereen anders is. Daarom kan je groeien op de manier en in de richting die bij jou past. Wat onze ruim 1.100 medewerkers met elkaar gemeen hebben, is dat ze groter willen worden dan zichzelf door iets te betekenen voor een ander. Herken jij jezelf hierin? En wil jij meebouwen in een groeiend HR team in een groeiende organisatie?
We zijn momenteel op zoek naar twee dynamische en ervaren HR-professionals om ons team te versterken als HR-projectleiders - beleid en implementatie. Deze cruciale functies richten zich op het ontwikkelen, actualiseren, professionaliseren en implementeren van ons HRM-beleid, onze diensten en onze processen.

Hoe ga jij bijdragen aan onze groei?

Als Projectleider HR - Beleid en Implementatie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan complexe HRM-vraagstukken. De projecten waar je als eerste mee aan de slag gaat zijn het actualiseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het functiegebouw en het belonings- en prestatiebeleid en diversiteit & inclusie. Vanzelfsprekend ga je de vervolgtrajecten begeleiden voor harmonisatie en integratie van arbeidsvoorwaarden. Verder ga je adviseren en begeleiden bij verschillende organisatieveranderingstrajecten om de organisatie schaalbaar én toekomstbestendig te maken. Dit doe je door data gedreven en nauw samen te werken met alle HR collega's, waaronder de andere HR projectleiders en jouw toekomstige HR Business Partner collega's, om op deze manier de succesvolle uitvoering van jouw HR-beleid en -initiatieven te waarborgen. #LI-HYBRID #LI-PV1

Ben je klaar om deze spannende en uitdagende rol als onze HR-projectleider - Beleid en Implementatie op je te nemen, solliciteer met je cv en (eventueel) een begeleidende brief. Mocht je eerst een vrijblijvend gesprek willen aangaan over deze unieke mogelijkheid neem dan contact op met Peter Vork.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigen sollicitanten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling en professionalisering van ons HRM-beleid en onze dienstverlening, en zo het toekomstige succes, van onze organisatie vorm te geven
• Marktconform salaris passend bij de functie van senior adviseur personeel
• Een passende vervoersregeling
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd
• Thuiswerkbudget t.w.v. €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werken
• Volop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa Academy
• Individueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is o.a. in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salaris
• Optie om mede-eigenaar te worden van Alfa waardoor je meedeelt in de winst

Wat heb je nodig in deze functie?

• Je hebt een goed begrip en een duidelijke visie hoe HR beleid ontwikkeld en uitgevoerd moet worden. 
• Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het managen van complexe HRM projecten en initiatieven. 
• Je versterkt ons team met een gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid, functiestructuren, D&I en verzuim. 
• Om alle stakeholders aangehaakt te houden beschik jij over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus. 
• Het bovenstaande zorgt ervoor dat je een bewezen vermogen hebt om soepel door organisatieveranderingen te navigeren en waardevol advies te geven in verandermanagementprocessen.

Waarom Alfa? 

Wij zijn Alfa Accountants en Adviseurs. Een brede zakelijke dienstverlener met als doel: duurzaam waarde creëren. Dit doen we zowel voor onze klanten, voor onze medewerkers als voor de maatschappij. We zijn graag lokaal betrokken en overal dichtbij. Geen wolkenkrabbers in de grote steden, maar juist regionaal vertegenwoordigd in de kleine steden en dorpen eromheen en vanuit 35 vestigingen in heel Nederland werken wij samen aan een groter doel: het versterken van het lokale ondernemerschap op een zo duurzaam mogelijke manier.